7 способов любить свою работу

Источник: progressman.ru 19570

Рейтинг: 0.0 из 5
0.0
0.0
0.0
0.0
0.0

Перспектива всю жизнь тянуть лямку на нудной, опостылевшей работе довольно печальна. Можно ли заниматься тем, что вам действительно нравится, и еще получать за это деньги? Вот главные составляющие любимой работы. Измените и вы свою жизнь.

Для большинства работа — мучение. Люди свыкаются с этой мыслью, будто так и должно быть. Не каждый

понимает, что работа — один из способов быть счастливым. Для этого нужно всего лишь свою работу любить. Кому-то может показаться, что я предлагаю поверить в очередную заоблачную фантазию из мира попсовых тренингов по личному росту.

7 главных критериев любимой работы

Но все же любить свою работу реально. Сегодня расскажу, как. Для себя я вывел 7 главных критериев любимой работы.

Подписывайтесь на наш аккаунт в INSTAGRAM!

1. Вера в успех

Мотивация — это просто желание. Желание достигать свою цель. Желание возникает, когда ты веришь, что твоя цель достижима. Это принципиальный момент. Когда веришь в успех, выделяется энергия для действий: действовать приятно, работа в радость.

Когда не веришь в успех, работать не в радость: руки опускаются, кажется, что все бесполезно. Если в работе не понимаешь, что и для чего делаешь, возникает чувство муторной бессмысленности. Будто твой труд — какие-то жалкие потуги. И занимаешься ты фигней.

Заметьте, насколько это разные парадигмы:

Без веры в успех, труд — бессмысленное отягощение.
С верой в успех, каждый шаг на пути — это шаг к успеху.

Поэтому важно:

понимать, чего ты хочешь;
удерживать свое желание в голове;
верить в свои силы.

2. Ощущение развития

Если в твоем деле возможно развитие, значит это — путь. Когда веришь в путь, ты замотивирован. Когда замотивирован, можешь повести людей за собой.

Подписывайтесь на Эконет в Pinterest!

Что значит верить в путь? Это значит, что твое дело — не просто разовое занятие какой-то фигней. Не хаотичное блуждание по кругу. А это конкретное живое направление, взаимосвязанные цели и этапы развития — один вырастает из другого. Каждый шаг — новый уровень: от ученика — до мастера.

Так уж мы устроены, что находим свет и смысл в развитии. Обретать мастерство — это счастье. Когда в работе предчувствуешь развитие, появляется азарт — и ты воспринимаешь работу, как игру. Уже не хочется отвлекаться на интернет-серфинг и сериалы. Ты уже увлечен. Играешь в работу с пользой для себя.

3. Возможность делать крутые вещи

Подумайте: можно ли работать усердно «на отвали»? Когда работаешь усердно, тебе самому начинает нравиться то, что ты делаешь. Когда делаешь что-то на отлично, интерес разгорается.

Когда я пишу музыку, могу исчезнуть в этом процессе на долгие часы. Меня обвораживает и увлекает делать крутые вещи. Ты словно держишь в руках сгусток жизни и каждым касанием его совершенствуешь.

Лучшие публикации в Telegram-канале Econet.ru. Подписывайтесь!

Схожий эффект можно словить в любой работе, когда выполняешь ее усердно. Крутые вещи хочется делать! Мы видим смысл в прекрасном.

4. Интерес к процессу

Лучший способ любить свою работу — это интерес к живому процессу работы. В таком деле мастерство — побочный эффект увлеченности. Поэтому есть особый смысл — посвящать себя делу, которым интересуешься. На progressman.ru я говорил об этом подробней в статье о призвании.

Мы питаем интерес к тому, что бросает вызов нашему восприятию, подталкивает нас на следующий уровень. По этому принципу мы интересуемся и людьми, и музыкой, и вообще всем.

5. Ощущение своей полезности

Если твоя работа не приносит пользы, а может даже вредит, это демотивирует, руки опускаются.

Однажды я консультировал менеджера по продажам. Мы проясняли, что мешает ему работать — продавать продукт. Выяснилось, что он не верил в продукт. Бессознательно чувствовал, что продает фуфло, поэтому сам себя останавливал. Он понял, что сможет легко продавать продукт, в который верит.

Когда ты приносишь пользу, в глубине души совесть отзывается радостным согласием. В работе важно чувствовать, что ты нужен. Ты стоишь своих денег. За тебя держатся. Тебя уважают. Это придает работе смысла.

6. Харизма лидера

Как бы ты ни любил свой труд, могут опускаться руки, если не уважаешь своего начальника. И напротив, когда за лидером хочется следовать, мотивация разгорается.

На харизме лидера держится большинство духовных школ. Лидер — это человек, который способен повести за собой. Это успокаивает. Больше не нужно думать, что делать со своей жизнью. Ты получаешь путь и покровительство.

Подписывайтесь на наш youtube канал!

7. Приятная атмосфера

Как бы ты ни любил свое дело, все может испортить негативная атмосфера. Скандалы, интриги, самодурство начальника. И напротив, даже если тебя не шибко увлекает дело, можно испытывать счастье в хорошем коллективе, когда тебя окружают единомышленники твоего уровня. Кроме людей атмосферу создают: корпоративная культура, комфорт, дизайн. Банально даже цвет обоев может влиять.

Для себя я вывел такой принцип. Иногда бесполезно искать идеальное место на рынке труда, а проще его создать под себя своими руками. Самому задать тон всему. Самому организовать: пространство, время, стиль, принципы работы. Это путь фрилансера или руководителя.опубликовано econet.ru.

Автор Саторин Игорь