Собеседование: 7 простых советов

Как получить работу своей мечты? Тонкостями, которые помогут успешно пройти собеседование с читателями Эконет.ру делится психолог Наталья Венгерова

Ко мне довольно часто обращаются за помощью в подготовке к собеседованию. Безусловно, в зависимости от того, в какую компанию и на какую позицию Вы претендуете, тонких настроек достаточно много. Однако есть общие моменты, которые, в любом случае, добавят баллов в копилку работодателя «ЗА»:

7 советов для тех, кто ищет работу

Совет №1: 

Информация о работодателе. Удивительно, но как показывает мой опыт, очень многие люди даже не думают как следует разобраться в том, в какую компанию они собираются устроиться на работу. Между тем, в век информационного профицита пренебрегать такой возможностью просто грешно.  Важно посвятить этому достаточное время. Официальные сайты могут быть не слишком информативны. Обязательно просмотрите тематические сайты с новостями о компании, интервью руководства, социальные сети. Выделите себе полдня, сядьте за компьютер и проштудируйте все, что сможете найти. Очевидных преимуществ, как минимум, три:

Вы гораздо лучше поймете для себя, насколько и на каких условиях Вы готовы работать в компании, куда идете на собеседование.

Удачно встроенная в диалог фраза о последних новостях,  показателях компании или цитата из интервью руководителя организации может стать решающей деталью разговора.

Чем больше у Вас в голове информации о работодателе, тем интуитивно более правильно Вы будете выбирать стратегию общения. Это одна из базовых аксиом любых переговоров, собеседование не исключение.

Совет №2:

Определите для себя условия. На большинстве собеседований, что мне довелось провести, претендент либо слишком хотел эту работу (причем, скорее из-за жизненных обстоятельств, чем из-за зова призвания), либо пытался всячески показать, как нам повезло взять в руки его резюме. И первая и вторая модели поведения провальны. Работодателю не нужны люди с жизненными сложностями, которым очень нужна работа. Ровно так же, как не нужны и люди, пытающиеся выдать себя за кого-то, кем они не являются. Ваши ожидания и требования к работе не должны ограничиваться уровнем заработной платы. Ваше взаимодействие с работодателем обязано быть взаимовыгодно. Составьте список из 5-7 важных для Вас моментов. Это может быть что угодно: от социального пакета до перспектив карьерного роста с предлагаемой позиции. Опять же, имея четкое, выстроенное представление о своих ожиданиях, Вам будет проще правильно вести разговор.

Совет №3:

Составьте список вопросов. Не только об условиях, но и о компании или деятельности подразделения, вакансию в котором Вы рассматриваете. Даже если Вас не спросили, есть ли у Вас вопросы (хотя грамотный интервьюер спросит обязательно), инициируйте процесс сами. Это произведет прекрасное впечатление. 

Совет №4:

Подготовьте речь. Скорее всего, Вы попадете в ситуацию, когда представитель работодателя, держа Ваше резюме перед глазами, попросит Вас рассказать немного о себе. Не нужно озвучивать то, что итак написано на бумаге. Ваш монолог должен быть конструктивным дополнением к написанному. Тогда эффект от информации в резюме, который позволил Вам получить приглашение на интервью, будет усилен. Подготовьте текст заранее и отрепетируйте перед зеркалом. Это важно, поверьте. Так делают большинство известных мне успешных спикеров. 

Подписывайтесь на наш аккаунт в INSTAGRAM!

Совет №5:

«ДА» и «НЕТ» не говорите. Без этих, казалось бы,  двух невинных слов Ваша речь будет звучать гораздо мягче и дипломатичнее, а соответственно, на подсознательном уровне располагать к Вам собеседника. Идеально, если ответ на любой вопрос будет содержать от двух до пяти предложений, в зависимости от того, насколько развернутым предполагается ответ на вопрос. Эту механику не так сложно соблюдать, если потренироваться. Прорепетируйте с друзьями.

Совет №6:

Держите спину прямо. Делайте минимум мелких движений. Да, это важно. Человек с правильной осанкой подсознательно вызывает симпатию. Вам же Ваше прямая спина прибавит уверенности в себе. Казалось бы пустяк, но от точно работает. Под мелкими движениями имеется в виду неосознанная моторика пальцев. Не нужно ничего теребить. Это будет вызывать неосознанное раздражение собеседника.

Совет №7:

Немного об имидже. Большинство людей на Земле опираются на доминирующий визуальный тип восприятия. А это значит, что суждения человека, сидящего напротив Вас, скорее всего, во многом будут сложены из того, как он считывает Ваш внешний вид.

Понятия о стиле и красоте у каждого, безусловно, свои. Однако, психологи утверждают, что есть определенные закономерности, базовые законы визуального восприятия, которые у всех работают одинаково. Об этом можно написать отдельную статью. Но здесь ограничусь лишь несколькими основными правилами внешнего вида, основанных исключительно на психологических законах восприятия цветов и форм:

- Выбирайте теплые нейтральные цвета. Даже самое стильное ярко красное платье или пестрый галстук лучше могут сыграть с Вами злую шутку. Черный тоже не лучший спутник на собеседовании. Отдайте предпочтение приглушенным тонам в одежде. 

- Не стоит использовать элементы одежды с рисунком. Однотонная светлая рубашка или блузка будет смотреться в любом случае выигрышно. Возвращаясь к классике стиля, выберите для образа не больше трех цветов. Не делайте образ слишком светлым или слишком темным.

- Ограничьте до минимума количество украшений и аксессуаров. Отдайте предпочтение неброским и миниатюрным деталям.

Чем спокойней и нейтральней будет Ваш образ, тем больше шансов того, что Вы не войдете в резонанс с субъективными антипатиями сидящего напротив Вас человека.

Выполнение этих простых рекомендаций не потребует больших усилий в подготовке.  Хотя, еще раз повторюсь, даже трехкратная репетиция разговора уже всерьез повышает качество Вашего общения на самой встрече. 

Удачи!

Наталья Венгерова

Задайте вопрос по теме статьи здесь

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание - мы вместе изменяем мир! © econet